遼寧pos機(jī)公司,奮斗的青春不后悔——追記中國銀行遼寧省本溪分行原團(tuán)委書記

 新聞資訊2  |   2023-05-25 13:55  |  投稿人:pos機(jī)之家

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1、遼寧pos機(jī)公司

遼寧pos機(jī)公司

4月11日,張弛31歲生日的前一天,他在手機(jī)里寫下這樣一句話:“我把最美好的青春都獻(xiàn)給了中行,但是無怨無悔,因?yàn)槲以?jīng)奮斗過?!睆埑?,中國銀行本溪分行的客戶經(jīng)理、團(tuán)委書記,寫這話時正躺在病床上。嚴(yán)重的纖維化使他的肺如石頭般沉重,痛快地吸口氣都成了奢望。

46天后,這個年輕的生命結(jié)束了。難道這是他對自己30年人生路的總結(jié)和感悟嗎?或許張弛知道自己生命短暫,所以他的每一天都過得那么充實(shí),那么全力以赴。

沒有轟轟烈烈,沒有驚天動地,張弛做的每一件事,都是平凡小事,但就是這些看似平凡的小事,因?yàn)楸蛔龅媚菢油昝?、那樣溫暖、那樣有情有義,一點(diǎn)一滴累積起來,便不再平凡。

向下扎根、向上成長,奮力向著人生的目標(biāo)和理想前行,在平凡的崗位上用卓越詮釋著責(zé)任和價值。張弛用他對生命、對事業(yè)的熱愛與堅(jiān)持,為新時代年輕人的人生道路寫下閃光答案——奮斗的青春不后悔!

努力做到最好

成功背后,一定有一個堅(jiān)定的信念。在張弛看來,沒有平凡的崗位,只有平庸的人。只要站好自己的那班崗,向著心中的夢想和目標(biāo)努力做到最好,平凡也會綻放出卓越的光芒。

大學(xué)畢業(yè)后,母親想通過關(guān)系給張弛找一個輕松點(diǎn)的工作,可是他拒絕了。他對母親說,“滴自己的汗,吃自己的飯”,不走“拼爹”“拼媽”路線。

在4S店銷售過汽車,在房產(chǎn)公司做過策劃,也闖蕩過北京、沈陽,張弛不斷地尋找著實(shí)現(xiàn)自我價值的天地。

2009年4月,中行本溪分行組建銀行卡直銷團(tuán)隊(duì),招聘工作人員。盡管只是臨時工崗位,但他仍決定試一試。

上班沒幾天,張弛就來到直銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人梁薦的辦公室,認(rèn)真地問道:“領(lǐng)導(dǎo),我就是想知道,成為一名正式員工需要哪些條件?”

那一天,在與張弛的長談中,梁薦打心里喜歡上了這個陽光開朗、闖勁十足的小伙子。

從那一天起,張弛就給自己定下了清晰的目標(biāo),他堅(jiān)信事在人為,只要有好的平臺,朝著既定的目標(biāo)奔跑,一定會有收獲。

此后,張弛每天早來晚走,樂此不疲地鉆研業(yè)務(wù),遇到不懂的問題虛心請教,無論是與自己有關(guān)的還是無直接關(guān)系的業(yè)務(wù),他都用心學(xué)、主動做。

為了心中的目標(biāo),張弛能把看似冰冷的客戶的冷板凳坐熱。在他的信念里,沒有拿不下來的客戶,只有沒有執(zhí)著目標(biāo)的員工。

張弛肯吃苦,夏天頂著烈日,冬天冒著嚴(yán)寒,本溪分行大大小小的網(wǎng)點(diǎn)、本鋼廠區(qū)工人往來頻繁的地方、各大商場人員聚集的場所,哪兒人多,哪兒就能見到張弛的身影。

張弛更肯用心。對待工作,他總是比別人更用一點(diǎn)心思,而往往就是這么一點(diǎn),成就了大的業(yè)績。

一位客戶來銷卡,張弛并沒有簡單地為其辦理銷卡業(yè)務(wù),而是詳細(xì)詢問了銷卡原因,耐心細(xì)致地做了介紹說明,最后客戶不但沒銷卡,還又辦了一張卡,并開通了新業(yè)務(wù)。不久,這位客戶又介紹親戚、朋友來找他辦理業(yè)務(wù)。

直銷團(tuán)隊(duì)員工月發(fā)卡績效指標(biāo)是50張,而張弛在入職7個月時,就以平均每月發(fā)卡120多張,累計870張的驚人業(yè)績,摘得2010年本溪分行銀行卡開門紅發(fā)卡競賽的桂冠。

當(dāng)年底,張弛憑借良好的業(yè)績和優(yōu)異的考試成績,由“臨時工”轉(zhuǎn)為“派遣制”員工。

在張弛的字典里,沒有“麻煩”二字。有的是,多做些事情,再多做些。

宏宇電器與中行合作多年,從2010年開始,胡延偉與張弛有了工作上的往來。只要一個電話,不管是修理POS機(jī)還是兌換零錢,張弛保證有求必應(yīng)。“他總是樂呵呵的,身上滿滿的正能量。”胡延偉回憶說。

每次給本溪華聯(lián)商廈的收銀員搞培訓(xùn)都是張弛組織,他準(zhǔn)備得很精細(xì),非常有針對性。收銀員們理解程度千差萬別,可他總能用最簡單平實(shí)的語言讓大家聽得明白。而且商場每個收銀臺前,都有他做的提示與宣傳語。

“在華聯(lián)擺展,開展業(yè)務(wù)的銀行很多,但是到晚上九、十點(diǎn)鐘停業(yè)的時候,就只有張弛帶著中行的員工能堅(jiān)守到最后。這個孩子和這個團(tuán)隊(duì)絕對敬業(yè)!”商廈總經(jīng)理李慶華說。

2011年夏天,對張弛來說是個悲喜交加的夏天。7月,張弛成為本溪分行歷史上唯一一名派遣制主管,負(fù)責(zé)管理直銷團(tuán)隊(duì)。而正準(zhǔn)備大展拳腳的時候,病魔突然來襲,讓他猝不及防。

在一次走訪商戶中,張弛突然急劇頭暈、鼻子流血不止,被同事緊急送進(jìn)了醫(yī)院。

醫(yī)院的檢查結(jié)果很快出來了,張弛的多項(xiàng)血液指標(biāo)異常。由于病情特殊,張弛被轉(zhuǎn)診到北京。多名專家會診后確診:再生障礙性貧血。醫(yī)生說,得這種病的人可能只有幾年生命,30歲會是病情的一個關(guān)鍵時間點(diǎn)。

26歲,人生、事業(yè)才剛剛起步,有多少美好的事情等著一個年輕的生命去體驗(yàn)??!

張弛母親李平的精神又一次被擊垮。20年前,張弛的生父突發(fā)病毒性腦炎去世,年僅30歲,張弛那年才6歲。如今……她不敢想下去。

醫(yī)生給出醫(yī)囑:配合藥物治療,長期離崗休養(yǎng)?!肮ぷ髟鄄桓闪?,跟媽回家,好好養(yǎng)病?!睆埑谧錾獾拇缶艘舱f:“孩子,你不用去上班,我養(yǎng)活你!”

面對病魔,張弛也曾有過絕望,但堅(jiān)強(qiáng)的他并不準(zhǔn)備接受命運(yùn)的擺布。生命是美好的,但為了理想而奮斗的過程,更像陽光一樣不可或缺。

住院一周后,張弛便回到工作崗位,以一個青年人特有的昂揚(yáng)銳氣,快樂地工作、生活,讓生命的能量無限釋放。

行里給張弛開出了彈性工作制的“綠燈”,向來服從領(lǐng)導(dǎo)的張弛,這次卻把領(lǐng)導(dǎo)的決定當(dāng)成了“耳旁風(fēng)”。從確診患病到最終離世,他一次都沒用過這個“特殊待遇”。

2012年,直銷團(tuán)隊(duì)商戶檔案已達(dá)1300多個,占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~近40%。為了摸清底數(shù),更好地挖掘商戶的效益潛力,張弛帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)收單業(yè)務(wù)代表對商戶檔案進(jìn)行了一次大規(guī)模、徹底的整理。

白天或打電話詢問信息或?qū)嵉睾瞬?,晚上整理電子版、紙質(zhì)版檔案,顧不上吃飯成了常態(tài)。

他將本溪市大大小小的商場、酒店、4S店等所有商戶,按行業(yè)規(guī)模、利潤進(jìn)行了一次大排隊(duì)。對于各行業(yè)的前十名,逐個登門拜訪,調(diào)查POS機(jī)使用情況,聽取商戶意見,制定個性化解決方案,重點(diǎn)攻克,各個“擊破”。

2014年,是張弛入職的第五年,這一年,他終于成為中國銀行大家庭中的一名合同制員工,實(shí)現(xiàn)了他職業(yè)生涯的第三次跨越。

這一年,他還來到了北京,成為中國銀行“最美一線員工”。張弛的發(fā)言說出了他的心聲:“我太熱愛我的崗位,想多做事。在崗一天、愛崗一天、敬業(yè)一天是我對自己的要求?!?/p>

盡管飽受病痛折磨,張弛做到了。

有情懷有擔(dān)當(dāng)

在團(tuán)隊(duì)里,張弛和他的伙伴們都是年齡相仿的年輕人。但在伙伴們眼里,有情懷、有擔(dān)當(dāng)?shù)膹埑谑沁@支隊(duì)伍的靈魂與核心。張弛用積極向上的人生態(tài)度時刻校正著自己,也感染影響著別人。

直銷團(tuán)隊(duì)員工實(shí)行計件考核,兩個月完不成業(yè)務(wù)指標(biāo)就要被辭退,很多員工整天為此著急上火。而張弛卻憑借出色的營銷能力,月月超額完成任務(wù)。為幫助其他小伙伴,張弛毫無保留地把營銷技巧和經(jīng)驗(yàn)跟大家分享:“第一,你要勇敢,要勇于開口,別怕被拒絕;第二,你要笑,讓人感受到溫暖和善意,誰都不會喜歡一張哭喪臉。”

擔(dān)任直銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人后,團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展的雙重重?fù)?dān)壓在張弛肩上。然而,年輕的張弛并不畏難。

張弛不僅給自己制定了更高的目標(biāo),更為團(tuán)隊(duì)描繪著藍(lán)圖,他希望和伙伴們共同進(jìn)步——進(jìn)來是塊鐵,出去是塊鋼。

他告訴新入職的同事:“一個月的任務(wù)50張,你要是能完成60張,就絕不完成50張,不要把工作當(dāng)做應(yīng)付差事,一定要體現(xiàn)自身的價值,不可以虛度年華?!?/p>

劉士華2012年進(jìn)入直銷團(tuán)隊(duì)時已經(jīng)31歲了,是新加入員工中年齡最大的。20天的培訓(xùn)下來,她腦子里一片空白,似乎什么都沒學(xué)會,不止一次萌生過放棄的念頭。

張弛說,“劉姐,有什么困難,我?guī)湍?,但你不能輕言放棄?!睆埑谑职咽纸趟霰砀?,不厭其煩和她模擬推演客戶營銷?,F(xiàn)在,劉士華不僅是直銷團(tuán)隊(duì)的“多面手”,已然成為資深客戶代表。

他從嚴(yán)管理團(tuán)隊(duì),他要求員工們必須每天提前10分鐘到崗,擦亮皮鞋、打好領(lǐng)帶、整理著裝;晚10分鐘下班,整理好檔案、臺賬,當(dāng)日事當(dāng)日畢。

善打硬仗的張弛利用節(jié)假日營銷的大好時機(jī),親自帶領(lǐng)完成任務(wù)有困難的員工到商場、電影院等公共場所擺展、宣傳。

工作中每遇到不盡人意之處,張弛總是把責(zé)任攬?jiān)谧约荷砩?,傳遞給大家的,永遠(yuǎn)是信心和干勁。

營銷工作競爭激烈,壓力大,為了緩解大家的工作壓力,他經(jīng)常帶著大家唱歌、吃飯,冬天一起出去打雪仗。張弛說,工作的時候要緊張起來,休息的時候就要好好放松,要勞逸結(jié)合才能做好工作,過好生活。

張弛很會做思想工作,話從他嘴里說出來,不光有道理,還很溫暖。遇有同事工作中有磕碰、鬧別扭,他總是直面問題,解決矛盾,從不回避。有時他把有隔閡的同事請到自己家,再邀上幾個小伙伴兒。自家的露臺上,一頓燒烤伴隨著開懷大笑,伙伴兒們心里的疙瘩解開了。

直銷團(tuán)隊(duì),被張弛帶得其樂融融,朝氣蓬勃。

為了增加團(tuán)隊(duì)的歸屬感,他竭力為團(tuán)隊(duì)的員工“掙口袋”。分行工會每年都對員工進(jìn)行例行體檢,然而體檢名單僅限合同制員工。張弛找到主管領(lǐng)導(dǎo):直銷團(tuán)隊(duì)的員工犧牲休息時間擺展,平時還要拓展客戶,工作強(qiáng)度大,他們的健康更需要關(guān)心……

直銷團(tuán)隊(duì)的員工沒有統(tǒng)一工裝,張弛又找到領(lǐng)導(dǎo):步調(diào)一致才能得勝利,我們直銷團(tuán)隊(duì)是個集體,這支集體的士氣更需要鼓舞啊!

逢年過節(jié)合同制員工都會得到工會的慰問,張弛又去找領(lǐng)導(dǎo):發(fā)的東西值不了多少錢,卻能讓大家感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)的溫暖……

有理有據(jù),絲絲入扣,總能讓領(lǐng)導(dǎo)心悅誠服。在他的帶動下,直銷團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力、凝聚力迅速提升,成了本溪當(dāng)?shù)亟鹑跇I(yè)和中行遼寧省分行轄內(nèi)驍勇善戰(zhàn)的“小虎隊(duì)?!?/p>

從2009年成立至2015年底,本溪分行全員營銷16萬張銀行卡,而直銷團(tuán)隊(duì)就貢獻(xiàn)了4.6萬張,占比30%多;收單市場份額持續(xù)保持本溪第一;各項(xiàng)業(yè)務(wù)走在了遼寧省分行的前列。

“不管多麻煩的事,工作中多難啃的硬骨頭,你只要交給張弛,他總能解決得妥妥當(dāng)當(dāng)。向你匯報的時候,他不給你說那么多細(xì)節(jié),只是輕描淡寫地說句‘哥,問題解決了,你高興不?’但我們知道,那個問題哪有那么簡單!張弛背后付出的太多太多了?!被貞浧饛埑诘狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴,中行的主任賈立君感慨萬千。

張馳的敬業(yè)精神、能力水平和工作業(yè)績,在本溪業(yè)內(nèi)頗有口碑,終于,一家新成立的股份制銀行以正式員工和20萬年薪的誘人待遇,向張弛伸出了橄欖枝。

那是2013年底,張弛當(dāng)時的身份還是派遣制員工,年薪只有3.5萬元。

張弛不是圣人,截然不同的身份,高反差的待遇,讓他猶豫著、糾結(jié)著……

最終,張弛想明白了,錢,不是最重要的東西,人生還有其他更有價值的東西值得自己去追求。一路走來,是中行給他機(jī)會,給他平臺,讓他去實(shí)現(xiàn)自我,綻放自我。張弛在日后的一次座談會上說,每個人的追求不一樣,要懂得知恩圖報。

張弛點(diǎn)子多、辦法多,2015年當(dāng)上分行團(tuán)委書記后,更是在調(diào)動青年員工的積極性上動腦筋、想辦法。他帶領(lǐng)大家跟企業(yè)搞聯(lián)誼、搭平臺,既寓教于樂,又延伸營銷觸角。

每當(dāng)大型活動時,他都親自去看場地、選服裝、定歌曲,帶著大家一起排練,對活動安排事無巨細(xì),力求完美。在一起搭檔主持了大大小小無數(shù)次活動的同事韓洋,常聽到張弛說的一句話就是:“放心,沒事兒!”在張弛面前,似乎沒有克服不了的困難。

把愛送給身邊每個人

張弛在所有人眼中都是一個陽光向上的大男孩,臉上永遠(yuǎn)掛著燦爛的笑容。那是因?yàn)椋瑥埑谛睦餄M滿都是愛。他用愛心待家人,用熱心對社會,樂于奉獻(xiàn),卻從不求回報。

張弛生活在一個知禮篤行的大家庭中,對家人,他情深意重。

每天上班離開家時,張弛都要給母親一個溫暖的擁抱。一有空,他就會開車帶母親去沈陽轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),看看有什么新鮮的東西。母親愛吃面包,他悄悄買回面包機(jī),把烤得金黃的面包端給父母。

在母親眼里,張弛是個比女孩兒還要心細(xì)的好兒子。母親的衣服是他給買的,手表、包是他給買的,就連護(hù)膚品也是他給買的。為了買到合適的護(hù)膚品,張弛特意找到女同事,請她們給自己當(dāng)參謀。

2015年,張弛母親在生日那天收到了兒子最珍貴的一份禮物——一架鋼琴。張弛希望做了一輩子音樂教師的母親,晚年能夠快樂幸福。

張弛去世后,繼父李華堂想把張弛給他買的衣服收起來,免得睹物思人。可打開衣柜,襯衣、背心、外衣、運(yùn)動裝,沒有一件不是張弛買給他的。平時那些舒適暖人的衣服,此時卻如寒冰針砭,讓人心疼難禁。

繼父李華堂是張弛12歲那年走進(jìn)他和母親生活中的。教師出身的李華堂將張弛視如己出。

李華堂的母親病逝,張弛知道后,不聲不響按照當(dāng)?shù)亓?xí)俗買好所有物品擺上靈堂,像所有孫輩一樣,守夜盡孝。

李華堂感動得老淚縱橫,張弛說:“爸,她老人家不也是我的奶奶嗎?我做這些都是天經(jīng)地義?。 ?/p>

“快20年了,很少有人知道我們爺兒倆是這種關(guān)系,我們就跟親生父子一樣啊?!?/p>

同樣,對待同事,他也像一團(tuán)火,溫暖著每個人。

每逢休息日擺展,他都親自為大家訂餐,誰愛吃魚誰愛吃肉,他會分別訂好。

員工吳佳效懷孕,上班行動不便。張弛看在眼里,沒等她自己開口,就主動給她調(diào)整崗位。調(diào)整崗位,牽一發(fā)而動全身,張弛挨個員工做工作。

一個員工家里老人突然去世,張弛第一時間趕去殯儀館,忙前忙后幫著料理后事,并自己墊付了部分費(fèi)用。

團(tuán)隊(duì)所有人的生日他都記得清清楚楚,生日那天一定會送上祝福。

同事曲澤遠(yuǎn)不會忘記自己的23歲生日。那一天,晚上快下班時,曲澤遠(yuǎn)接到張弛的電話:晚上一起吃飯!

曲澤遠(yuǎn)如約來到飯店,當(dāng)推開房門,漆黑的屋子突然亮起了蠟燭,直銷團(tuán)隊(duì)小伙伴兒一起唱起了“生日歌”。張弛雙手托著生日蛋糕,走到曲澤遠(yuǎn)面前:“小胖兒,許個愿吧!”

曲澤遠(yuǎn)是從農(nóng)村出來的孩子,這一幕,以前只在電視上看過。他知道,許愿都是在心里默念,可這一刻他忍不住脫口而出:“弛哥,我一定會在中行好好干,你是我一輩子的好哥哥!”

在本溪市兒童福利院老師尹君群的印象中,張弛和小伙伴兒每次到福利院看望孩子都安排在春節(jié)后和“六一”后。“有組織地來福利院看孩子的并不少,但大多是照照相,搞個活動就走了。張弛對福利院的孩子們動的那是真感情?。 ?/p>

福利院里大多是智障和殘疾的孩子,每次來之前,張弛都要精心準(zhǔn)備禮物。一次,為了買到一件不帶紐扣和拉鏈的衣服,他利用休息時間跑了多家商場和童裝店。同事好奇地詢問原委。張弛說:“如果衣服上有紐扣和拉鏈,自閉癥的孩子就有可能受到傷害。”

為了找到適合不同年齡段孩子閱讀的書,張弛在書店認(rèn)真挑選,一呆就是一天。書店的導(dǎo)購員直夸他是一個負(fù)責(zé)任的家長。

6月1日,本溪分行傳達(dá)室收到了一個寫著“張弛收”的快遞包裹。打開包裹,里面是兩套小女孩兒穿的漂亮衣裙。

張弛母親說,家里親戚中沒有這么大的女孩。她想起,張弛在北京住院期間就說,等出院了一定要去看看福利院的孩子們……

看看日期,是張弛在病中住院時在網(wǎng)上購買的。住院了還在想著別人,母親的眼淚又掉了下來。

張馳走了,本溪分行團(tuán)委的小伙伴兒用連夜錄制的歌曲《再見》,送別他們摯愛的戰(zhàn)友——

“我會牢牢記住你的臉/我會珍惜你給的思念/這些日子在我心中永遠(yuǎn)都不會抹去……”

張弛走了,他的身后卻留下了一道耀眼的光亮,激勵著伙伴們堅(jiān)定信念、執(zhí)著追求,永不停歇地朝著至高的目標(biāo)奔跑!

短評:平凡而精彩

人,總得知道什么是好的,什么是自己想要的。張弛在任何時刻,都清楚自己的目標(biāo)是什么,并為之奮斗,不管艱難險阻,哪怕病魔纏身。有時,信念的力量是無可估量的。

要有熱愛。對生活,對事業(yè),對他人,沒有熱愛,就沒有了積極性,就更談不上創(chuàng)造性和主動性。張弛在銀行工作,從一個派遣制的臨時工成為部門主管,源于他對企業(yè)、工作的熱愛;他是不同人心中的“好員工、好朋友、好兒子、好公民”,源于他對所有一切的熱愛。熱愛是一種情感,發(fā)自于內(nèi)心,來自于培養(yǎng)。張弛的熱愛,因?yàn)檎嬲\,所以持久、濃烈。

要有責(zé)任。責(zé)任,就是做分內(nèi)該做的事。毛豐美的“干”字精神,姜妍的創(chuàng)新奉獻(xiàn),都是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。內(nèi)心強(qiáng)大的人,從來不缺乏擔(dān)當(dāng)責(zé)任的決心和勇氣,無論他身在什么位置、處在什么境地。張弛的工作作風(fēng)、生活態(tài)度、為人處世,讓大家清楚地看到了一個80后優(yōu)秀年輕人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

偉大和平凡離得很近。但再近,大多數(shù)時還是遙不可及。于是,也許我們不會再喊著要做一個偉大的人,做偉大的事。但我們卻懂得,做好自己的事情是多么重要。張弛教會我們更多的是,怎樣做才能平凡而精彩。(□陳濤)

新媒體編輯:胡宜男

責(zé)任編輯:張磊

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