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物業(yè)公司pos機(jī)
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一、公司簡介
上海松江交通投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司（簡稱“交投集團(tuán)”）為松江區(qū)屬國有企業(yè)，現(xiàn)有主要業(yè)務(wù)包括軌道交通和有軌電車投資建設(shè)、軌交沿線商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)；公共交通、有軌電車、出租車等運(yùn)營管理；場站資產(chǎn)、商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營管理等。下轄上海城通軌道交通投資開發(fā)建設(shè)有限公司、上海松江公共交通有限公司等多家公共交通運(yùn)營、建設(shè)和資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)企業(yè)。
二、招聘崗位
現(xiàn)因交投集團(tuán)及下屬城通公司、公交公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘以下人員（共招聘崗位人數(shù)8人），具體如下：
（一）上海松江交通投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司招聘崗位（共計(jì)2個(gè)崗位，2人）
1、運(yùn)營管理部：建設(shè)管理崗位1人
崗位職責(zé)：
（1）做好全過程的項(xiàng)目管理，包含投資控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、合同管理、信息管理、組織和協(xié)調(diào)等；
（2）組織項(xiàng)目項(xiàng)建書、工可階段報(bào)批工作，同步完成工可階段需要的各種專項(xiàng)評審報(bào)告；
（3）與市、區(qū)有關(guān)部門建立工作聯(lián)系，完成項(xiàng)目相關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃調(diào)整等工作；
（4）配合做好項(xiàng)目初設(shè)階段報(bào)批工作；
（5）組織通過招標(biāo)確定勘察單位和設(shè)計(jì)單位，相關(guān)合同的簽定和備案及實(shí)施過程控制；
（6）做好項(xiàng)目施工階段協(xié)調(diào)工作；
（7）部門其他日常管理工作；
（8）完成公司交辦的其他工作。
崗位要求：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，建設(shè)管理類相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）中級及以上工程類職稱，具有5年以上工程現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉項(xiàng)目工程管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范、施工工藝流程；
（5）具有豐富的現(xiàn)場施工管理經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)技能，能對項(xiàng)目全過程進(jìn)行全面管控；
（6）具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力；
（7）遵守國家法律法規(guī)、品行端正、無不良記錄；
（8）身體健康、無傳染病及精神和心理障礙病史；
（9）有建造師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、資產(chǎn)發(fā)展部：項(xiàng)目前期管理崗位1人
崗位職責(zé)：
（1）辦理土地、項(xiàng)目的相關(guān)前期手續(xù)；
（2）參與公司項(xiàng)目投資、開發(fā)，合作項(xiàng)目前期論證，投后管理；
（3）與有關(guān)單位、政府職能部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)；
（4）執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)現(xiàn)有資產(chǎn)的管理及相關(guān)工作；
（5）完成公司交辦的其他工作。
崗位要求：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（3）在校期間獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或擔(dān)任過校級學(xué)生會(huì)干部；
（4）擅長辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用和基本的看圖軟件應(yīng)用；
（5）具有良好的溝通能力；
（6）遵守國家法律法規(guī)、品行端正、無不良記錄；
（7）身體健康、無傳染病及精神和心理障礙病史；
（8）掌握房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、建筑學(xué)、估價(jià)及房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、政策等方面理論知識(shí)的優(yōu)先。
（二）下屬上海城通軌道交通投資開發(fā)建設(shè)有限公司招聘崗位（共計(jì)1個(gè)崗位，2人）
1、工程建設(shè)部：工程主管崗位2人
崗位職責(zé)：
（1）嚴(yán)格遵循公司各項(xiàng)工程管理制度，負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場管理工作，督促和落實(shí)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制；
（2）審批施工單位提交的施工方案及施工組織設(shè)計(jì)，督促控制工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保工程項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)度完成；
（3）嚴(yán)格監(jiān)督控制項(xiàng)目成本，對工程現(xiàn)場的簽證單、技術(shù)核定單進(jìn)行審查確認(rèn)，并根據(jù)公司規(guī)章制度執(zhí)行相關(guān)審批流程；
（4）組織參加工程有關(guān)會(huì)議，并做好相關(guān)會(huì)議記錄；
（5）負(fù)責(zé)建筑工地現(xiàn)場主要管理人員實(shí)名制考勤，監(jiān)督工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)、防汛防臺(tái)、消防、衛(wèi)生等工作；
（6）負(fù)責(zé)工程質(zhì)量驗(yàn)收工作，參加工程初步質(zhì)量驗(yàn)收，合格后組織正式竣工驗(yàn)收；
（7）處理工程中各類突發(fā)事件并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
（8）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程相關(guān)事宜；
（9）完成公司交辦的其他工作。
（2）年齡35周歲（含）以下（如遇特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡要求）；
（3）建筑、交通、土木工程類相關(guān)專業(yè)，且具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；
（4）具備項(xiàng)目現(xiàn)場管理能力和較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力，熟悉項(xiàng)目工程管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范、施工工藝流程；
（5）遵守國家法律法規(guī)、品行端正、無不良記錄；
（6）身體健康、無傳染病及精神和心理障礙病史；
（7）具有大中型項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，持有相關(guān)注冊類證書者優(yōu)先考慮。
（三）下屬上海松江公共交通有限公司招聘崗位（共計(jì)2個(gè)崗位，4人）
1、營運(yùn)信息部：系統(tǒng)維護(hù)及軟件開發(fā)管理崗位1人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司各類軟件系統(tǒng)，特別是公交行業(yè)相關(guān)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行；
（2）負(fù)責(zé)各類軟件的權(quán)限管理，根據(jù)崗位職責(zé)界定并授予相應(yīng)人員操作權(quán)限；
（3）了解公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)板塊的管理方法和操作流程，與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通，清楚各業(yè)務(wù)板塊的信息化需求，并將各業(yè)務(wù)板塊的信息化需求，清晰明了地形成書面需求，要求軟件開發(fā)單位編制業(yè)務(wù)軟件；
（4）在軟件開發(fā)過程中，監(jiān)管開發(fā)進(jìn)度，嚴(yán)格按需求進(jìn)行軟件開發(fā)；
（5）編制軟件操作流程，對使用人員進(jìn)行培訓(xùn)，并做好《培訓(xùn)記錄》；
（6）在軟件使用過程中進(jìn)行跟蹤，及時(shí)修改軟件存在的問題；
（7）在日常工作中具備開拓創(chuàng)新精神，善于對信息化工作提出可行性改進(jìn)意見；
（8）遇軟件更新，必須提前通知業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人，保存好原有數(shù)據(jù)；
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）2年及以上信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)；
（5）遵守國家法律法規(guī)、品行端正、無不良記錄；
（6）身體健康、無傳染病及精神和心理障礙病史。
2、營運(yùn)分公司：營運(yùn)類一般管理崗位3人
崗位職責(zé)：
（1）在分公司服務(wù)、機(jī)務(wù)、安全等一般管理崗位實(shí)行輪崗；
（2）協(xié)助處理分公司營運(yùn)服務(wù)的日常管理工作。參與組織客流調(diào)查，根據(jù)市場需求編制和調(diào)整符合乘客出行基本規(guī)律的行車作業(yè)計(jì)劃；參與制定并落實(shí)提高經(jīng)營質(zhì)量的措施；
（3）負(fù)責(zé)對各類信訪件按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成處理和回復(fù)，同時(shí)做好投訴回復(fù)基礎(chǔ)臺(tái)賬，負(fù)責(zé)對違章違紀(jì)人員的教育、輔導(dǎo)、考核，并按公司有關(guān)考核規(guī)定進(jìn)行處置。同時(shí)應(yīng)采取有效措施，不斷降低投訴率；
（4）負(fù)責(zé)分公司從業(yè)人員上崗證的管理，建立相關(guān)臺(tái)賬，配合公司完成一年一度從業(yè)人員上崗證培訓(xùn)工作；
（5）負(fù)責(zé)車輛例保制度貫徹落實(shí)，配合抓好燃料、材料消耗匯總分析控制，配合建立車輛能耗臺(tái)賬，建立車輛技術(shù)檔案（一車一檔）分析各類車型技術(shù)狀況，不斷提升技術(shù)質(zhì)量；
（6）負(fù)責(zé)司售例保工作輔導(dǎo)及監(jiān)管，做好分公司車輛保養(yǎng)及年檢工作，配合建立車輛拋錨、返修率、車容車貌完好率等技術(shù)指標(biāo)分析臺(tái)賬及車輛機(jī)務(wù)換季工作；
（7）對分公司營運(yùn)車輛調(diào)撥、報(bào)廢車輛設(shè)備做到車輛部件完整并配合相關(guān)部門進(jìn)行造冊登記，按車輛交接手續(xù)的規(guī)定，確保移交營運(yùn)車輛設(shè)施、車載終端信息設(shè)備、POS機(jī)、投幣箱等車輛附屬設(shè)施的齊全完好；
（8）嚴(yán)格履行自身安全生產(chǎn)職責(zé)，認(rèn)真排查工作崗位上可能存在的不安全因素，發(fā)現(xiàn)隱患立即向分管副經(jīng)理報(bào)告，并及時(shí)落實(shí)整改措施；
（9）做好各類安全基礎(chǔ)臺(tái)賬，確保臺(tái)賬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并每月分析行車安全問題，提出改進(jìn)方案及整改措施；
（10）配合相關(guān)部門做好對“新、關(guān)、復(fù)”駕駛員的業(yè)務(wù)測定和安全行車的教育考核，成績合格才能上崗行車；
（11）保持信息暢通，完成公司交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，交通運(yùn)輸類、車輛工程類、汽車服務(wù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）具有良好的協(xié)調(diào)、溝通和表達(dá)能力；
（4）具備一定的文字功底；
（7）有服務(wù)投訴類、安全、機(jī)務(wù)管理類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（8）熟悉車輛維修、相關(guān)檢驗(yàn)及相關(guān)安全知識(shí)的優(yōu)先；
（9）具有安全相關(guān)證書優(yōu)先。
三、招聘程序和報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
1、報(bào)名方式：請將網(wǎng)上報(bào)名所需上傳材料和報(bào)名表發(fā)送至shsjjtjt@163.com。
3、網(wǎng)上報(bào)名需上傳材料：
①近期一寸免冠照片；
②身份證正、反面；
③戶口簿首頁（具有詳細(xì)地址頁）、本人頁；
④全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書；
⑤《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，具體操作指南詳見：http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp；
⑥崗位所需能力的資格證書、獎(jiǎng)項(xiàng)證明等相關(guān)證明材料；
⑦有工作年限要求的需提交符合要求的《上海市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單（城鎮(zhèn)職工）》或個(gè)人賬戶查詢記錄單。
4、職位限報(bào)：求職者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況和崗位要求，填寫1個(gè)招聘崗位，具體內(nèi)容以網(wǎng)上報(bào)名所填《報(bào)名表》為準(zhǔn)。
（二）招錄方式
1、筆試
筆試科目分為《綜合素質(zhì)能力測驗(yàn)》和《專業(yè)能力測驗(yàn)》，全部采取閉卷考試方式，兩項(xiàng)滿分各為100分，兩項(xiàng)測驗(yàn)成績各占50%，筆試總成績?yōu)?00分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2、面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績從高到低及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按崗位1:3比例確定參加面試人選。
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3、綜合成績
綜合成績由以上考試成績按照筆試和面試4：6的比例進(jìn)行加總，滿分100分，由高分到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。
擬錄用人員放棄錄取資格的，按照本崗位綜合成績從高到低排列后，可直接予以替補(bǔ)。
4、體檢及社會(huì)表現(xiàn)考察
針對擬錄用人員開展，在面試甄選結(jié)束后由人事部門另行通知。
5、工作年限計(jì)算
按《上海市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單（城鎮(zhèn)職工）》或個(gè)人賬戶查詢記錄單中的累計(jì)繳費(fèi)年限為準(zhǔn)，計(jì)算截至2022年8月31日。
四、錄用及相關(guān)待遇
用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，依法約定試用期，試用期內(nèi)考核不合格者取消錄用資格。錄用人員將由所屬公司統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育以及住房公積金等國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。
五、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若提供虛假應(yīng)聘申請材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料，騙取考試或錄用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。
2、應(yīng)聘人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，或者應(yīng)當(dāng)積極配合用人單位推進(jìn)招聘錄用相關(guān)事務(wù)而拒不配合的，一律取消考試、錄用資格，或解除勞動(dòng)合同，責(zé)任自負(fù)。
3、參加筆試、面試的應(yīng)聘人員，需提供72小時(shí)之內(nèi)核酸檢測陰性證明。（如有變動(dòng)，以最新要求為準(zhǔn)）
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：021-67823009
聯(lián)系人：黃老師
附件：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》
（掃描下方二維碼下載）
資料：松江交投
編輯：沈莉娜
以上就是關(guān)于物業(yè)公司pos機(jī),松江交投集團(tuán)及下屬公司招8人的知識(shí)，后面我們會(huì)繼續(xù)為大家整理關(guān)于物業(yè)公司pos機(jī)的知識(shí)，希望能夠幫助到大家！
